Başvurduğunuz her pozisyon için, size yardımcı olacak en iyi 2-3 güçlü yönünüzü düşünün. Görüşmeye gitmeden önce bile düşünmenizi öneririz. Cevaplarken en güçlü yönlerinizi belirtin, onları geçmişte nasıl kullandığınıza dair örnekler sunun ve sonunda elde ettiğiniz sonuçları açıklayın. Cevaplarınızla Güçlü ve Zayıf Yönlerimiz Her insan birbirinden farklıdır. Boy, kilo, saç rengi, göz rengi gibi fiziksel özelliklerimiz bizi diğer insanlardan ayıran dış görünüş özelliklerimizdir. Fiziksel özelliklerimizin yanında kişisel özelliklerimiz de birbirinden farklı olabilir. Duygu ve düşüncelerimiz, ilgi alanlarımız ve yeteneklerimiz kişisel özelliklerimizdir. Bu Önderlik en belirgin özelliğidir aslan burcunun. Yönetmeyi çok severler. Yönetmeyi çok sevdikleri gibi yönetilmek pek hoşlarına gitmez. Kibirli insanlardır. Hayatın her alanında parlamak isterler. Aslan burçları hep odak noktası olmayı beklerler. Organizasyon yapma konusunda yeteneklidirler. Güler yüzlü ve sevimlidirler. İş Kanunu ve Borçlar Kanunu'nda Hizmet Akdi; kişisel gelişim; KOLLEKTİF ŞİRKET ANASÖZLEŞMESİ; Mesafeli Sözleşmeler Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 13.06.2003 Tarih ve 25137) Mesafeli Sözleşmeler Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (RG 09.10.2007 Tarih 9 Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? İnsan kaynakları yetkilisi bu soruyu özfarkındalığınızı ölçmek, güçlü ve zayıf yönlerinizi nasıl ifade ettiğinizi görmek için sorar. Güçlü yanlarınızı belirlemek için iş ilanında aranan özellikleri gözden geçirin. Güçlü yönleriniz ile örtüşenleri mülakatta anlatın. Vay Tiền Nhanh. 13 Kasım 2019 Çarşamba Güçlü ve Zayıf Yönleriniz Nelerdir? En Etkili Örnek Cevaplar Mülakat... Bir yanda …………………………………… ……………………………… bu sözleşmede ALICI olarak anılmaktadır ile diğer yanda ..………………………………… bu sözleşmede SATICI olarak... Çeki Demiri Ruhsata İşletme ve Maliyeti 20192018 Çeki Demiri Ruhsata İşletme ve Maliyeti 2019 Karavan veya römork çekmek için ara... Henüz karşılaşmadıysanız bile bir gün elbet bir mülakatta size de sorulacak Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? Bu soruya verilen yanıt olduğu gibi kopyalanmayacaktır. Bu konuda yetkin olan İK’cı siz kendinizi mükemmelliyetçi olarak tanımlayınca “Hmm mükemmeliyetçiymiş” diye düşünmemesi gerektiğini biliyordur diye düşünüyorum. 🙂 Burada önemli olan sizin kendinizi ne kadar tanıdığınız, kendinize eleştirel ve objektif bir gözle bakıp bakamadığınız, güçlü yönlerinizi daha da güçlendirmek için ve zayıf yönlerinizi geliştirmek için neler yaptığınızdır. Diyelim ki, bu sorunun cevabını gerçekten bilmiyorsunuz, daha önce hiç düşünmemiştiniz, şimdi de bir tanımlama yapamıyorsunuz ama mülakata hazırlanmak için de en azından birer sıfat belirlemeniz gerekiyor. Entrepreneurs yazarlarından Nadia Goodman kendinize birkaç soru sorarak bu tanımlamaları yapabileceğinizi düşünüyor. Örneğin, neyi yaparken heyecanlanıyorsunuz? Mesela ekip arkadaşlarınıza bir sunum yaparken heyecanlanıyorsanız, “topluluk önünde konuşma” sizin zayıf yönünüz olabilir. Ancak bunu direkt bu şekilde söylememelisiniz. Yani “zayıf yönümün topluluk önünde konuşmak olduğunu fark ettiğimden bu yana bununla ilgili bir uzmandan eğitim aldım ve her hafta birlikte belirlediğimiz bir konuda tüm ailemi karşıma oturtarak onlara bir sunum yapıyorum ve kendimi son 1 yılda çok geliştirdiğimi düşünüyorum.” diyebilirsiniz. Tabii bunu söylemek için önce gerçekten bu hikayeyi yaşamış olmalısınız, yalan söylemek hiç söylememekten daha iyi değil. Başka bir soru, neyi herkesten farklı yapıyorsunuz? Örneğin, çağrı merkezinde çalışıyorsunuz ve kimsenin sakinleştiremediği gergin müşterileri sakinleştirip ikna eden hep siz oluyorsunuz, peki nasıl? İşte bu sizin güçlü yönlerinizden biridir. Unutmayın, zayıf yönleriniz sorulduğunda “yok” gibi bir cevap vermeniz kibirli olduğunuzu düşündürür, “şu an aklıma gelmiyor” demeniz hazırlıksız olduğunuzu ve kendinizi tanımadığınızı… Kendinizde bulduğunuz zayıf yönler nelerdir?Evet,iş görüşmelerinde sorulan o ünlü iş görüşmesinde kendi zayıflıklarımızdan bahsetmek durumunda kalmak istenebilecek en son bunaldınız, yüzünüz kızardı ve şimdi bir şeyi ne kadar kötü yaptığınızı anlatırken hâla nasıl bu işe uygun bir aday olduğunuzu kanıtlamak veya kişisel olarak eksik yönleriniz olmadığını iddia edecek durumda da değilsiniz çünkü hepimiz soruyu işe alınma ihtimalinizi sabote etmeden için mükemmeliyetçiliğinizi kişisel bir kusurunuz olarak öne sürmenize de gerek yazımızdaZayıf yönlerinizi sorarken mülakatı yapan kişinin duymak istedikleriniBu soruya nasıl cevap vermeniz gerektiğiniBu soruya verebileceğiniz örnekli cevapları çok mülakata mı çağrılmak mı istiyorsunuz? En iyi özgeçmişi bir şablon özgeçmişiniz için ipuçları dakikalar içinde editleyin ve fazla özgeçmiş şablonuna buradan dönersek…Mülakatı yapan kişi zayıf yönlerinizi sorarak neyi öğrenmek istiyor olabilir?Bu cevap neyi söyleyeceğiniz ile ilgili değil, nasıl söyleyeceğiniz ile FARKINDALIKDOĞRUİdeal aday zayıf yönleri olduğunu reddetmez. Fakat söylemek üzere seçtiği zayıflıklar adayı olduğu işin görevlerini yapmasını engelleyecek nitelikte değildir.“Evet, benimde kendimde bulduğum zayıf yönler var. Kendimde bulduğum en büyük zayıflık ise bir grup içinde çalışmakta pek yetenekli olmamam. Bu yüzden kamyon sürücüsü olmayı seçtim. Böylece zamanımın çoğunu kendi başıma geçiriyorum.”YANLIŞBazı adaylar bu soruyu duyunca donakabilir. Panik yapabilir ve hiç zayıf yönleri olmadığını iddia edebilirler.“Zayıf yönlerim? Benim zayıf yönlerim… Sanırım zayıf olan herhangi bir yönüm yok.”DÜRÜSTLÜKYapabileceğiniz en büyük ikinci hata mülakatta yalan söylemek aday zayıf yönleri hakkında yalan söylemez. Gerçekten var olan zayıf yönlerinizden birini seçin ve bunu düzeltmek için yaptıklarınızı belirterek bu soruya cevap verin.“Bir görevi bitirmenin alacağı zamanı ölçmekte iyi değilim. Önemsiz işlerin alacağı süreyi genelde azımsarım. Bu yüzden yapmam gereken önemli ve büyük işlere zaman ayırmakta sıkıntı çekerim. Sonra bu işleri bitirebilmek için acele ederim ve bazen teslim sürelerini kaçırdığım olur. Bu zayıflığımı giderebilmek için bir üniversitede zaman yönetimi dersi aldım.”YANLIŞGüçlü olduğunuz bir yönü zayıflık olarak göstermeyin.“Zayıf yönlerim neler olabilir? Ben bir mükemmeliyetçiyim. Her şeyde mükemmellik ararım. Ayrıca, bir işkolik olduğumu eklemeliyim. Organizasyon konusunda takıntılıyım. Her şey yerinde ve mükemmel olmalı. Biraz rahatsız edici bir yön.” Evet, çok uzun süre bu şekilde cevap vermemiz konusunda eğitildik. Fakat şimdilerde mülakat yapan kişiler bunun soruyu cevaplamaktan kaçmanın bir yolu olduğunu düşünüyorlar. Gizlediğiniz şeyi muhakkak bulmaya yönlerinizi soran bu soruya vereceğiniz cevapta ilerlemenizi belirttiğiniz kısım oldukça önemlidir. Bu zayıflığınızı giderebilmek adına yaptıklarınızı ve geliştirdiğiniz yeteneklerinizi detaylarıyla anlatmalısınız.“Kendimde gördüğüm iki zayıf yön var. Birincisi sorumluluk paylaşmada yetenekli değilim. İkincisi ise grup projelerinde tahammülsüzlüğüm. Her zaman kontrol bende olsun isterim. Benim daha iyi yaptığım işlerde diğer grup üyelerine güvenemiyorum. Bu yüzden görev paylaşımı yapılırken görev verilen kişinin bu işi doğru bir şekilde yapabileceğinden şüpheliysem tahammülsüzleşiyorum. Yöneticimle eksik bulduğum bu yönlerimi düzeltebilmek adına ne yapabileceğimi belirledik. Bu amaca ulaşabilmek adına bir süre ve öncüller belirledik. Grup yönetimi hakkında bazı workshoplara ve gönüllü olarak bir gruba katıldım. Yöneticim ilerlememden övgüyle bahsediyor.”YANLIŞBu soruyu cevap olarak çocukluk travmalarınızı anlatarak veya hatalarınızı itiraf ederek cevaplamayın.“Hayvanları hiç sevmem. Hatta o kadar sevmiyorum ki kız kardeşim etrafta yokken köpeğine bağırıyorum. Hayvanlardan neden bu kadar çok nefret ettiğimi bende bilmiyorum. Sanırım bir martı tostumu kaptığından beri böyleyim. Martı bir anda bana yaklaştı ve ben ne olduğumu anlamadan tostumla birlikte havadaydı. Bir daha düzelemedim. Bu konuda ne yapabileceğimi de bilmiyorum. “ Tuhaf ve gereksiz samimiyet içeren cevaplar vermeyin. Gereksiz itiraflarda yapan kişi zayıf yönlerinizi çeşitli şekillerde sorabilirZayıf yönleriniz nelerdir?En zayıf yönünüz nedir?Zayıf olduğunuz bazı konuları anlatabilir misiniz?Zayıf olduğunuz alanlar nelerdir?Zayıf bulduğunuz yetenekleriniz nelerdir?Nelerin zayıflığınız olduğunu düşünüyorsunuz?Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?İşvereniniz zayıf yönünüzün ne olduğunu söyler?Başarısız olduğunuz bir anınızdan içinde bulunduğunuz zor bir durumu nasıl aştınız?Bu soruların bir kısmı size güçlü yönlerinizden bahsetmeniz için olanak sağlıyor. Bu fırsatı iyi Mülakat yapan kişinin ne söyleyeceğinizden çok nasıl söyleyeceğinizle ilgilendiğini mülakatlarında çoğu kez güçlü ve zayıf yönlerinizi aynı anda sorulabilir. Güçlü yönlerinizi bulmakta zorlanıyor musunuz? Bu konuda yazılmış olan rehberimizi buradan İlgili Zayıf Yönlerinizi Soran Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Vermelisiniz?İlk etapta, nasıl bir zayıflık listesi belirleyebilirsiniz?İşinizle ilgili zayıflıklarınızı önceden belirleyebilirsiniz. Bu sayede kendinizi bu sorulara cevap vermek için hazırlayabilir ve gerektiğinde yetkin bir şekilde şöyle başlayabilirEn zayıf yönünüz nedir?Ve bu şekilde devam edebilirPeki, diğer zayıf yönleriniz nelerdir?Önce şuna bakalımİş mülakatlarında zayıf yönlerinizi soran sorular için kullanabileceğiniz zayıflıklarTakım çalışmasıZaman yönetimiSorumluluk paylaşmakTahammül / SabırKonsantrasyon eksikliğiUtangaçlıkOrganizasyon yetenekleriUzun süre oturup bir iş üzerine çalışmakYazma becerileriÇok konuşmakMizahYetkilendirmeToplum içinde sunumToplum içinde konuşmakGereksiz dürüstlükİş sırasında doğaçlama yapmak İşe yeterince hazırlanmamış görünmek istemezsiniz.Aynı anda birden fazla iş dilde dışında kendinize ait ve kendinizin tasarladığı bir liste sorularla başlayabilirsiniz İşle ilgili sevmediğim veya yapamadığım herhangi bir şey var mı?İş hayatında başarısız olduğum bir dönem oldu mu?İş hayatında başarısız olup bunu düzeltmeyi başardığım bir durum var mıydı?Yöneticim bende düzeltmem gereken bir zayıflık olduğunu belirtmiş miydi? Belirttiği zayıflığı düzelttiğimde bunun hakkında olumlu bir dönüt almış mıydım?Çalışma tarzım yüzünden biri tarafından eleştirilmiş miydim?Akademik olarak bir zayıflığım var mıydı? Eğitim alırken kendimde zayıflık olarak gördüğüm bir durum oldu mu?Zayıf olduğunuz yönleri soran sorulara verilecek en iyi cevap iki parçadan oluştuğunu hatırlamakta fayda nasıl düzeltmeye çalıştığınızBu yüzden zayıflıklarınızı içeren bir liste hazırlarken bu zayıflıkları düzeltmek adına neler yaptığınızı açıklamak için de hazırlık gireceğiniz iş için uygun yetenekler bulabilir misiniz?Bir otelde konukları karşılayıcı pozisyonu için yapılmış olan örnek ilana bakalımHer gün güler bir yüzle ve vakitlice işinin başında olacak birini altında çalışabilecek ve profesyonelliğini koruyabilme özelliklerine becerilerine sahip Gereklilikler–Grup ortamında çalışma yeteneği–Pozitif, neşeli, sıcakkanlı olmak–Detaylara önem veren, işini hızlı ve doğru bir şekilde yapabilecek, verilen talimatları harfiyen uygulayabilen, aynı anda birden çok işi yapabilme yeteneğine sahip-Menü ve konsept hakkında bilgileri öğrenebilen ve uygulayabilen-İyi bir dinleyici ve anlatılanları takip edebilen–Kasa, servis ve güvenlik konusunda tecrübesi bulunan-Çeşitli görevlerde çalışmaya uygun-En az 21 yaşında-Sabıka kaydıAranan yeteneklere bakalımVakitlice işinin başında olmakStres altında çalışabilmekProfesyonel kalabilmeGrup ortamında çalışma yeteneğiPozitif, neşeli, sıcakkanlı olmakDetaylara önem verme, işini hızlı ve doğru yapabilmek, verilen talimatları harfiyen uygulayabilmek, aynı anda birden çok işi yapabilmeÖğrenebilen ve uygulayabilenİyi bir dinleyici ve anlatılanları kolayca takip edebilenŞimdi kendi listenize cevap iş için aranan yeteneklerle çelişmemeli. Seçeneğiniz zayıflıklar iş için aranan yeteneklerden ilanında belirtilen yeteneklerle çelişmeyen bir zayıflık seçilmeli.“Kendimde bulduğum en büyük zayıflık uzun süreler boyunca bir işe konsantre olmuş bir şekilde çalışamamam. Kitap okumayı sevmezdim, genelde fiziksel güç gerektiren işleri tercih ederdim. Sınavlarımdan iyi notlar alabilmek için kendime hedefler belirledim. Artık otuz dakika boyunca konsantre olmuş bir şekilde çalışabiliyorum. Sonra kendimi ödüllendirmek adına arkadaşlarımla sosyalleşiyorum veya dışarı çıkıyorum. Uyguladığım bu sistem bana disiplin kazandırdı ve konsantremi artırdı. Bu sayede liseden onur derecesiyle mezun oldum. Şimdi üniversitede kazandığım atletizm bursu ile okuyorum.”İlk olarak, bu kişi zayıf yönünü güçlü yönü olarak göstermiyor. Fakat daha sonrasında kendi güçlü yönlerinden bahsediyor. Böylesi bir cevap zayıf yönünüzün sorulduğu soruda güçlü yönlerinizden bahsetmekten çok daha bu kişi zayıflığını giderebilmek için disiplinini ve konsantre süresini artırdığını belirtiyor. Kendine hedefler belirliyor ve bu yaklaşımı başarılı olmasını sağlamakta. İyi notlar almış ve burs için gereken bir yeteneği zayıf yönünüz olarak seçmemelisiniz.“Öfkemi yönetimi sorunum var. Biri beni sinirlendiğinde veya endişelendiğimde öfke patlaması yaşıyorum. Lütfen bunu insanlara tahammül edemediğim şeklinde algılamayın. İnsan sevgim elbette var. Sadece gereksiz ve aptalca bulduğum durumlara çok toleranslı olamıyorum. Doğrusu bu yönümü düzeltmek için uğraşıyorum. Daha empatik ve sabırlı olabilmek için üstlerimle birlikte gönüllü olarak çalışmaktayım. Benim gibi çalışanlar da var ve iyi anlaşıyoruz.”İş ilanı bu iş için uygun olan kişiyi pozitif, neşeli ve sıcakkanlı olarak tanımlıyor. Eğer böyle biri değilseniz, bu işe uygun olan kişi siz değilsinizdir. Sırf işe girebilmek adına iş ilanına uygun biriymişçesine rol yaparsanız ileriki zamanlarda daha zorlu durumlarla yazılım tasarımcısı olarak zayıf yönleriniz nelerdir sorusuna verebileceğiniz örnek cevaba bakalımDOĞRUGerçek bir zayıf yönünüzden bahsettiniz fakat belirttiğiniz bu zayıflık iş performansınıza oldukça az etki ediyor.“Kendimde bulduğum en büyük zayıflık yazma yeteneğim. Ben her zaman teknik ve sayısal özellikleri baskın biri oldum. Sayılarla uğraşmayı çok severim ama yazı yazarken dilbilgisi kurallarını unutuyorum. Yazma yeteneğimi geliştirebilmek için telefonuma dil bilgisi uygulamaları yükledim. Bu tür uygulamalar benim teknik ve sayısal yönüme hitap ettiğinden çalışırken kendimi daha rahat hissediyorum.”Bu aday zayıf yönü olarak yazma yeteneğini seçiyor. Bir yazılım tasarımcısının yazma yeteneğinin gelişmiş olması beklenmez. Büyük olasılıkla başvuru ilanında da yazılı iletişimde iyi olma gerekliliği belirtilmemiştir. Son olarak, aday bu zayıf yönünü giderebilmek için yaptıklarından bir zayıf yön seçilmiştir fakat bu zayıf yön iş performasına etki edebilecek niteliktedir.“Benim en zayıf yönüm? Ben biraz işime karşıt bir durumdayım sanırım. Bir palyaçoyum fakat kimseyi güldüremem. Ne kadar uğraşırsam uğraşayım işimi yaparken kimse gülmez.”Eğer iş ilanında istenilen özelliklerden biri İnsanları güldürebilmek’ ise mülakatı yapan kişiye insanları güldüremediğinizi söylemeyin. Mülakatınızı mahvetmenin en kısa yolu bu yüzden listenizden işiniz için gerekli olduğu başvuru ilanında belirtilmeyen üç zayıf yön zayıf yönlerinizi nasıl düzelttiğinizi listelemekte. Zayıf yönlerinizin sorulduğu bir soruyu bu yönünüzü nasıl düzeltmeye çalıştığınızı yönlerinizi düzeltmek için neler yapabilirsiniz?Ders almakStaj yapmakWorkshoplara ve grup çalışmalarına katılmakGönüllü olarak bu yönünüzü geliştirmeye yönelik iş dışı bir işte çalışmakBir mentörden veya koçtan yardım almakBu zayıflığınızı düzeltmek için gereken kaynaklarını sağlamakKendinize neleri sormalısınızZayıf yönünüzü düzeltmek için gerekenleri yaptığınızda yöneticiniz sizde bir değişiklik fark etti mi?Kendinizde bir ilerleme görüyor musunuz?Zayıf yönlerinizde ilerleme kaydettiğinizi somut sonuçlarla kanıtlayabilir misiniz?STAR metodu, zayıf yönlerinizi düzeltmek için hayata geçirdiğiniz öncüllerin çalışıp çalışmadığını ölçen etkili bir yöntem mülakat sırasında başarı öykülerinizi anlatmanızda size yardımcı olacaktır. Buna ek olarak, bu yöntemi sadece zayıf yönlerinizi soran sorulara değil diğer mülakat sorularına da Metodu Situation Durum, Task Görev, Action Hareket, Result SonuçSituation Durum Bir problemi çözmeye durumu tanımlamaktan başlayın. Bunun için bir yeteneğinizi kullanabilirsiniz veya yeni bir fikir Görev Böylesi bir durumda işinizin gerektirdiği görevleri Hareket Sırada gerçekleştirmeniz gereken hareketi anlamak var. Hareket ve işinizin getirdiği görevler arasındaki fark kullanacağınız yolu bu aşamada Sonuç Bu aşamada seçtiğiniz yol nasıl sonuçlandı? Bu aşamada başarınızı rakamlarla ve detaylarıyla açıklayabilmek otelde konuk karşılayıcı pozisyonu için iş başvurusunda bulunan adayın zayıf yönünün iş ilanından yer alan gerekliliklere karşıt olduğu bir durumu örnek olarak Durum “Benim en büyük zayıf yönüm biraz fazla konuşmayı seviyor olmam. Okul yıllarımda ders esnasında çok konuştuğum için öğretmenlerim tarafından azarlanırdım.”Task Görev “Disiplin kurulu bu yüzden bana bir uyarı vermişti. Ders sırasında sessiz durmayı öğrenmemi yoksa okuldan atılacağımı söylediler. Bu olaydan sonra bu davranışımı kontrol altına almaya çalıştım.”Action Hareket “Sınıfta arkadaşlarımla sessiz kalma oyunu oynamaya başladık. Bu oyun çocuklarının aşırı gürültülü tavırlarından rahatsız olan ebeveynler tarafından sıkça kullanılıyor. Arkadaşlarıma daha çok dinleyip daha az konuşma konusunda bana yardım etmelerini istedim. Bana çok yardımcı oldular.”Result Sonuç “Daha çok dinlemeyi öğrendim. Sohbet sırasında bana sıra gelene kadar sessiz kalmayı ve gereksiz konuştuğumu fark ettiğimde sessiz kalmayı tercih ediyorum. Bir ay boyunca sessiz kalmayı seçince öğretmenlerim daha iyiye gittiğimi fark ettiler. Ayrıca, okulun münazara takımına katılmamı önerdiler. Münazara takımımla ülke genelinde pek çok ödül kazandık.”İpucu Zayıf yönlerinizin sorulduğu soruda güçlü yönlerinizi de ekleyerek cevaplayabilirsiniz. Bu sorunun kendinizde bulduğunuz zayıf ve güçlü yönler şeklinde sorulması da oldukça kaynakları uzmanlarının en önemli bulduğu yetenekleri bilmek ister misiniz? Aradığınız işte istenen yeteneklerin iş ile ilgili olduğuna emin değil misiniz? Buradan özgeçmişinize ekleyebileceğiniz otuzdan fazla yeteneği Yönlerinizi Soran Mülakat Sorularına Verilebilecek Cevaplar Örneklerle BirlikteBu soruya vermeniz gereken cevabın nasıl olması gerektiğine bakalımDOĞRU“Benim en zayıf yönüm utangaç ve endişeli bir yapımın olması. Bu yüzden topluluk içinde konuşurken zorluk yaşıyordum. İyi bir fikrim olsa bile bunları anlatmakta güçlük çekerdim. Çoğu kez fikirlerimi kendime saklamayı tercih ettim.” Burada aday yaygın ve sıkça görülen bir sorunu zayıf yönü olarak kabul ediyor. Ayrıca seçtiği bu zayıflık adayı olduğu iş ile ilgili bir yetenek değil. Verdiğiniz cevabı iş ilanında aranan yetenekleri düşünerek tasarlayın.“Bir proje için bana ait bir fikri proje müdürüne anlattığımda, fikrim uygun bulunmadı. Fikrime çok güvendiğim hâlde bu karara direnemedim. Yöneticim bu fikrimi dinleyince çok beğendi ve ısrarcı olmadığım için üzüldü.” Aday bu kısımda zayıf yönünün sebep olduğu bir zayıflıktan bahsediyor.“Karşılaştığım bu olaydan sonra konuşma derslerine katılmaya karar verdim. Oyunculuk dersleri de aldım. Oyunculuk derslerim sırasında profesyonel yönüm ve utangaç yönümü birbirinden ayırmayı öğrendim. Bana çok katkısı oldu.”Bu aşamada, aday zayıf yönünü düzeltebilmek adına yaptıklarından ve olumlu ilerlemesinden bahsediyor. Çeşitli derslere katıldığını ve iş yerindeki utangaçlığının azaldığını söylüyor.“Başka bir projede ise fikirlerimin arkasında durdum. Proje yöneticisine fikrimi tekrar değerlendirmesi için ısrar ettim. Proje yöneticisi fikrimi ikinci kez detaylı bir şekilde inceledi ve önceki kararını değiştirdi. Yöneticim bendeki ilerlememi fark etti ve bunu insan kaynaklarına anlattı. Şimdi beş kişilik bir grubu yönetiyorum.” Son olarak, aday ilerlemesinin nasıl başarılarla sonuçlandığını anlatıyor. İlla bir başarı hikayesiyle konuşmanızı bitirmek zorunda değilsiniz. Önemli olan, zayıf yönünüzü giderebilmek adına yaptıklarınızdan ve gelecekte yapmayı planladıklarınızdan yönetimi ve organizasyon yeteneklerim gerçekten çok kötü. Ben bir işi aldıktan sonra yapmaya üşenen ve son dakikada her şeyi halletmeye çalışan biriyim. Uzun yıllar bu şekilde işlerimi hallettim. Diğer çalışanlar yorulurken ben gayet rahattım. Belki siz yeterince çalışmadığımı düşünüyor olabilirsiniz. Ama teslim tarihine beş dakika kalsa bile işimi bitirebileceğimden eminim.”Bu tür bir cevap mülakatı yapan kişi de tereddütler oluşturacaktır. Mesela teslim süresine kadar işinizi yetiştirebileceğinize inansa bile yapacağınız işin kalitesini mülakatlarınızdan başarılı sonuçlar elde etmeniz için verdiğimiz tavsiyeleri buradan okuyabilirsiniz. Mülakatınızdan sonra göndereceğiniz teşekkür maili için olan yazımızı okumanızı KAZANIMLARMülakat sırasında sorulan bazı sorular sizi ters köşe yapabilir. Bu zorlu sorulardan birisi de zayıf yönlerinizi soran zor soruya verilebilecek en uygun cevap şu öncülleri içermelidirCevabınızda öz farkındalık, dürüstlük ve ilerleme kısımlarına odaklanın. Eğer bu üç niteliği taşıyorsanız, zayıf yönünüz işe alınma olasılığınızı çok zayıf yönünüz gerçekçi olmalı ve bu zayıf yönü giderebilmek adına yaptıklarınızda ve yapıcı bir cevap ÖzhanProje Yönetimi Okulu Blog YazarıÇeviri Kendinizde Gördüğünüz En Güçlü ve Zayıf Yönleriniz Nelerdir? Nasıl ki kambersiz düğünler olmaz ise bu sorusuz da mülakatlar olmazmış. 2016 yılında hala mülakatta çıkabilecek sorulara hazırlık yapmadan görüşmelere geldiğinizde ve bu soruyla karşılaştığınızda hala daha ''ama benim zayıf noktam yok galiba düşünmedim'' ya da ''en zayıf özelliğim mükemmeliyetçiliğim'' gibi cevaplar vermeniz hanenize eksi puan yazılmaktadır. Bu soru size elbet sorulur, ilk görüşmeniz son görüşmeniz olsa da bu soru sorulmuş, soruluyor ve sorulacaktır. Peki bu soruya nasıl cevap verebiliriz? Öncelikle ben adaylara en güçlü özelliğiniz ya da başka bir versiyonu en yakınlarınıza sorsak sizi 3 cümleyle nasıl anlatırlar gibi objektiflikten uzak adayı tamamen subjektif cevap vermeye iten yönlendirici bu soruları sormam. Ben her zaman davranışsal veya yetkinlik bazlı mülakat star tekniği mülakat sorularının sorulmasından yanayım. Adayın en güçlü olduğu yönlerini başka sorular sorarak öğrenebilirsiniz. Bu yüzden en güçlü özellikleriniz dışında size gelebilecek ''en zayıf özellikleriniz'' nelerdir sorusunun cevabını arayalım. 1. kuralımız; bu soruya ''benim aslında zayıf noktam yok'' cevabı vermeniz sizden istenen doğru cevap değildir. Bu soruyu çok da abartmadan olabildiğince dürüst cevap vermeniz gerekmektedir. Örnek bir cevap kalıbı, ''kendimde gördüğüm en zayıf özelliğim olarak odaklanamama sorununu görüyorum. Bu zayıf noktamın farkındayım. Bu sorunu düzeltmek için kişisel gelişim çalışmalarına başladım ve pomodoro tekniği uyguluyorum. Bu sorunumun farkındayım ve kendimi geliştirmek için çalışıyorum.'' diye akıllıca bir cevap verdiğinizde bir taşla iki kuş vurmuş olursunuz. Hem olabildiğince dürüst cevap vererek kendinizin farkında olduğunu karşıya aktarırsınız ki kimse Superman değildir hem de sorunun ne olduğunu bilen, buna çözüm bulan ve kendini bu konuda geliştirmeye çalışan gelişimci bir aday algısı oluşturursunuz ki bu da vurduğunuz 2. kuş olur. Burada dürüstlüğünde dozajını ayarlamak gerekir. Bir çağrı merkezi mülakatında en zayıf yönüm sinirlerime hakim olamamam ya da muhasebe mülakatında en zayıf noktan dikkatsizliğim cevabı elenmenize yol açar. Genel perspektifte belkide mülakatların sorusuyla cevabıyla en klişe sorusu budur. Tam bir bıçak sırtı sorudur. Yukarıda bahsettiğim gibi bu soruya en güzel cevabı dürüst cevap olarak verebilirsiniz. Saygılarımla iKMania Oluşturulma Tarihi Eylül 17, 2020 0329Her insanın yeteneklerine göre güçlü ve zayıf olduğu yönler vardır. Örneğin enstrüman çalan biri müzik konusunda yeteneklidir. Şiir ya da roman yazan birinin ise edebiyat yönü güçlüdür. için güçlü ve zayıf yönlerim konusunu detaylarıyla zayıf olduğu yönlerini geliştirmek için daha çok çaba sarf etmeli ve asla yılgınlığa kapılmamalıdır. Belli başlı alanlarda yeteneğini geliştirmek isteyenler, çevresindeki kişilerin destek ve yardımlarına da açık olmalı. Ancak bu sayede zayıf yönlerimizi geliştirebilir ve başarılı olabiliriz. Güçlü ve Zayıf Yönlerim 1- Sporda Güçlü ve Zayıf Yönlerim İnsanların yetenekli olduğu farklı spor dalları vardır. Örneğin Ahmet, futbolda başarılı iken, Ali basketbol ya da voleybolda daha yetenekli olabilir. Sporda güçlü yanlarımızı arttırmak için bol bol antrenman ve egzersiz yapmalıyız. Ancak bedenimizi zorlayacak hareketlerden de uzak durmalıyız. Uyku ve beslenme düzenine dikkat eden kişiler spor etkinliklerinde çok daha başarılı olur. 2- Sanatta Güçlü ve Zayıf Yönlerim Herkesin yetenekli olduğu bir sanat dalı vardır. Müzik konusunda yetenekli olanlar bir ya da birden fazla enstrümanı çalabilir. Birinin başarılı bir şekilde çaldığı enstrüman flüt ya da gitar iken, bazıları da piyano ya da keman çalma konusunda yetenekli olabilir. Edebiyatta da güçlü ve zayıf olduğumuz yönler, edebiyat türüne göre değişkenlik gösterir. Bazı kişiler çok güzel şiirler yazarken, bazıları öykü ya da roman yazdıkça bu alanda yeteneklerini geliştirir. 3- Derslerde Güçlü ve Zayıf Yönlerim Herkesin daha yatkın olduğu dersler vardır. Bazıları Türkçe, Sosyal Bilgiler, Tarih gibi sözel derslerde daha başarılıdır. Bazı öğrenciler ise matematik, geometri, biyoloji ve kimya gibi sayısal derslere daha hakimdir. Herkesin her derste başarı göstermesi beklenemez. Anlamadığımız derslerde öğretmenlerimizden yardım almalı, onlara soru sormaktan çekinmemeliyiz. Ders çalışırken de planlı olmalı, yaptığımız planlara uymaya gayret göstermeliyiz. Çok fazla bilgisayar ve telefon ile oyalanmak derslerden geri kalmamıza neden olur. Bilgisayarı sadece ödevlerimizi yapmak ve araştırma yapmak için kullanmalıyız. Telefona ve internete ayıracağımız zamanı derslere ve kitaplara ayırırsak çok daha başarılı notlar alırız. Bu da ailemiz ve öğretmenlerimiz tarafından takdir edilmemizi sağlar. 4- Güçlü Yönlerimizi Arttırmak İçin Güçlü yönlerimizi arttırmak için öncelikle yetenekli olduğumuz alanları biz belirlemeliyiz. Ailemiz ve öğretmenlerimiz bizi ancak teşvik edebilir. Ancak, insanın neye istekli ve yetenekli olduğunu en iyi kendisi bilir. Her zaman için başkalarının görüş ve önerilerine açık olmalı ve zayıf yönlerimiz olduğunu kabul etmeliyiz. Spor ve sanat gibi alanlarda her konuda iyi olmaktansa kendimize tek bir hedef belirlemeliyiz. Çünkü insanın her alanda başarılı olması mümkün değildir. Belirlediğimiz hedefte ilerlemek için planlı davranmakta fayda var. Günümüzde güçlü yönleri fazla olan kişiler her zaman planlı hareket etmiştir. Bedenen güçlü olmak için de dikkat etmemiz gereken birçok kural vardır. Öncelikli olarak sağlıklı ve dengeli beslenmeliyiz. Protein ve kalsiyum ağırlıklı beslenmeliyiz. Çikolata ve şeker türü gıdaları sık tüketmemeli, tatlı ihtiyacımızı meyvelerden karşılamalıyız. Bedenen güçlü olmak için uyku düzenimize de dikkat etmeliyiz. Geceleri geç saate kadar ayakta kalmamalı ve güne mümkün olduğunca erken başlamalıyız. Göz sağlığımız için televizyonu çok yakından izlememeli, saatlerce bilgisayar ve telefon ekranına bakmamalıyız. Bu hem göz sağlığımızı bozar hem de zamanımızı boşa harcamamıza neden olur. Bunun yerine bol bol kitap okumalı ve merak ettiğimiz konularda araştırma yapmalıyız. Bu tür aktiviteler hem beden sağlığımızı korumamızı hem de zihinsel olarak gelişmemizi sağlar.

güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir